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教育教学督导室

陕西职院召开内部质量保证体系专业层面诊断与改进推进会
作者:张扬 时间:2020-10-20 来源:教育教学督导室(质量管理办公室) 点击数:

2020年10月19日下午,根据《www.4688.com内部质量保证体系诊断与改进常态化工作实施方案》和《关于开展2020年内部质量保证体系诊断与改进工作的通知》等文件要求,教育教学督导室(质量管理办公室)、诊改办组织各二级学院、行政职能部门在图书馆报告厅召开内部质量保证体系诊断与改进专业层面推进会。各二级学院主管教学工作的领导、各二级学院和行政职能部门的质量管理员、旅游管理教研室教师参加了会议。按照党委副书记、副院长朱忠军和党委委员、副院长王平对会议的指示和要求,教育教学督导室(质量管理办公室)主任朱晔主持了会议。

推进会现场

旅游管理教研室主任鲁红春老师代表旅游与文化学院汇报了酒店管理专业在专业层面上的诊改工作。重点从以岗促改、以赛促改、岗赛结合、人才定制化培养四个方面介绍了旅游与文化学院专业层面诊改的具体做法和经验心得。

鲁红春汇报发言

崔永红教授、王联合教授作为诊改工作专家结合前期诊改工作经验进行了点评。两位教授肯定了酒店管理专业在专业层面诊改工作中找出了差距和问题,并且非常准确,改进措施也比较得力。崔永红教授提出,酒店管理专业定位要进一步精准,目标要进一步明确,提高量化程度;加强对核心质控点的关注;总结的体系性不够强,与诊改工作的对标程度有待进一步提高。王联合教授提出,汇报的酒店管理专业层面诊改的体系过于单一,应该加强从五横五纵上的整体把握,从课程体系、教学资源、师资团队、质量监控、数字化平台、校企合作等多方面进行专业诊改;人才培养目标过于宽泛,会导致标准难于制定;诊改工作要与“双高”建设充分结合起来才能确定准确的目标和标准;要以整体行业为着眼点,而不是以某家企业为着眼点,在广泛的企业调研的基础上与美高梅平台网站实际教学情况相结合才能制定出切实可行的目标和标准;大赛是很好的抓手,但是不能仅依靠大赛,要充分考量技能与能力的培养和学生未来的发展。

崔永红、王联合点评

与会人员进行了充分交流研讨。大家充分肯定了酒店管理专业在专业层面诊改上的成果,认为旅游与文化学院的工作经验对其它专业的诊改工作具有很强的借鉴意义,通过鲁红春老师的分享和两位专家的点评也发现了自身专业层面诊改的不足,有了更为清晰的改进思路;大家就人才培养方案、分层管理、课赛融通、校企合作等关键性的问题进行了进一步的探讨。

与会人员交流发言(部分)

朱晔传达了学院领导对诊改工作的要求,强调务必要充分的重视诊改工作,要再次认真学习并严格按照《www.4688.com内部质量保证体系诊断与改进常态化工作实施方案》和《关于开展2020年内部质量保证体系诊断与改进工作的通知》的精神和要求按时完成自诊和复核工作,要把常态化诊改做成真正的日常教育教学诊改,要找结合企业和市场对人才培养需求的真正出问题和解决方案,切实促进各项教育教学工作水平和质量的提升。

最后,朱晔总结指出,本次推进会是美高梅平台网站诊改常态化系列工作的第一步,诊改工作的目标是实现“双高”,关键是过程管理,终点是教育教学质量提升,本次推进会是未来诊改常态化省级复核的预演,也是对2019年专业建设工作的会诊和把脉,两位专家点评看得精准、谈得高深,指导规范专业,建议客观中肯,对各二级学院和行政职能部门的诊改工作有很大的指导作用。我们希望通过互相交流来推动共同提高,今天大家交流探讨很深入全面,既找了问题也提了建议,既有收获也有启发,显得我们的研讨时间稍显不足,在后续其他层面的推进会我们会进一步做好筹备,给大家提供更为充分的交流机会,通过互相交流学习,共同推动提高,助力学院“双高”建设。

(教育教学督导室(质量管理办公室) 张扬供稿)